Témoignage d'un salarié de la SPL "L'eau des Collines"


témoignage d'un salarié de la SPL L'Eau des Collines

Après notre article sur les nouvelles plaques pour "L'eau des Collines", nous avons reçu ce témoignage d'un salarié qui vient de quitter cette Société Publique Locale qui n'a plus de "publique" que le nom. 

"Cela était pourtant issu d'une excellente initiative de l'ancienne direction de l'agglo d'Aubagne.

Malheureusement les individus associés depuis ont une certaine idée très personnelle de la chose... j'ai quitté l'entreprise il y a 10 jours, après une année de conflit avec la direction, qui ne respecte qu'elle même, ne tient pas les engagements pris, favorise les individus dociles et incompétents...

Je faisais pourtant partie des 3 premiers employés depuis la création de la société en 2013, j'ai essuyé les plâtres, mis en place les procédures, pris en main l'usine de potabilisation d’Aubagne, après la fin de contrat de la SEM, fait gagné 20 000 euros d’économie d'eau par mois... mais la direction m'a dit que je ne faisais pas mon travail... et j'ai fait un burn out.

Cela faisait un an que la direction voulait me faire évoluer de fontainier à responsable d'usine, puis pilote d'usine, mais sans évolution de salaire, après plus de trois ans à tout mettre en place.

Merci à nos deux délégués du personnel qui ont été les deux seuls augmentés et aux petits soins de la direction... il n'y a du coup jamais de réunion du personnel, mais plutôt de la connivence avec la direction, etc.

Ces derniers, sans diplômes, gagnent plus que des BTS en ayant 10 ans de moins. J'ai demandé justification à la direction qui m'a répondu en hurlant, comme à son habitude, qu'elle ne tenait pas compte des diplômes. Sur ce, je lui réponds qu’apparemment de l'âge et de l’expérience non plus. Donc c'est à la tête !

Les responsables techniques sont imbus de leur personne et traitent leurs collègues de manière hautaine et critique, voire insultante. La direction m'a dit que ce n'est pas son problème, je n'ai qu'à l'attendre sur le parking d'Auchan pour lui régler son compte. Quelle responsable !

En sachant qu'il y a déjà eu de nombreuses plaintes, où cela va-t-il s’arrêter ? Il faut que tout le monde s'en aille ? Sauf les responsables de la situation ?"

Et il réagit, aussi, à notre deuxième article, après le licenciement d'un jeune inexpérimenté :

"Effectivement, je connais très bien cet agent, qui a été embauché sans expérience et qui a été mis en astreinte au bout de 3 semaines, malgré la promesse des responsables qu'ils ne le feraient pas....

D'où un stress intense pour ces agents, qui veulent bien faire... Cet agent m'a appelé à plusieurs reprises, notamment le dimanche, alors que je n’étais pas d'astreinte.

Je m'y suis déplacé pour le sortir de cette panique et lui faire voir comment résoudre le problème... le responsable d'astreinte, lui, n'a pas bougé, et même mieux, il nous jette le lundi en disant que l'on aurait pas du faire ci, ou ça !!!?? " Et tu étais où ? Toi qui étais d'astreinte ??"

Et les responsables maintenance, technique passent leur temps à casser du sucre sur le dos de leur collaborateurs pour masquer leur incompétence flagrante...

Et notre pauvre Valentin, je le préviens depuis qu'il a été embauché que son cher responsable parle de le virer... mais jamais de le former ou de le motiver... direct les menaces et la pression...

Direction et encadrement de m......"

 Daniel Balestrieri

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